[ad_1]
در حال بارگذاری
مردم سراسر کشور در محکومیت اقدامات تخریبگران در چند شهر، راهپیمایی کردند.
شما از یک مرورگر منسوخ شده استفاده می کنید.
کاربر گرامی ؛ برای مشاهده بهتر این سایت و کارایی بهتر امکانات آن می توانید یکی از مرورگر های زیر را دانلود و نصب نمایید.
توصیه می شود برای استفاده و مشاهده وب سایت ها از این مرورگرها استفاده نمایید.
[ad_1]
همانطور که پیش‌تر نیز درباره وردپرس صحبت‌هایی به میان آوردیم، وردپرس یک سیستم مدیریت محتوای متن باز و رایگان مبتنی بر زبان‌های برنامه نویسی PHP و MySQL است و بر روی یک وب سرور نصب می‌شود. در ادامه بیشتر اطلاعاتی آموزنده درباره وردپرس خواهیم آورد.
وب سرور خود نیز جزیی از یک سرویس میزبان اینترنت (Internet Hosting Service) به شمار می‌آید. در حال حاضر علاوه بر پشتیبانی از پایگاه‌داده MySQL، نسخه‌ای از وردپرس برای پایگاه‌داده PostgreSQL نیز وجود دارد. وردپرس محبوبترین سیستم بلاگینگ (وبلاگ‌نویسی) محسوب شده و تاکنون بیش از 100 میلیون وب سایت با استفاده از آن طراحی شده است.
پروژه وردپرس در سال 2003 کلید خورد و در حال حاضر، بزرگترین ابزار وبلاگ نویسی مورد استفاده در سراسر جهان است. بسیاری از بلاگ‌های مشهور، رسانه‌های خبری، سایت‌های موسیقی، شرکت‌ها و افراد معروف از وردپرس بهره می‌برند. به عنوان مثال، بلاگ‌های مشهور Mashable و TechCrunch از وردپرس استفاده می‌کنند. رسانه‌های خبری چون وبلاگ The New York Times Blogs و CNN On-Air Personality نیز بر روی وردپرس استوار شده‌اند.
اگرچه وردپرس فعالیت خود را به عنوان یک سیستم وبلاگ نویسی آغاز کرد، اما امروزه یک سیستم مدیریت محتوای بسیار غنی به شمار می‌آید، به طوری که دارای هزاران افزونه (Plugin)، ابزارک (Widget) و قالب (Theme) مختلف است. (در آموزش‌های بعدی، به تفصیل درباره این مفاهیم توضیحاتی ارائه خواهیم کرد) امروزه تنها چیزی را که نمی‌توان با وردپرس به وجود آورد، «خلق نکردن» است! به همین دلیل بسیاری از کاربران و توسعه‌دهندگان درباره وردپرس نظر مساعدی داشته و این سیستم مدیریت محتوا را اصطلاحا «بهشت ساخت وب‌گاه» خطاب می‌کنند.
درباره این سیستم مدیریت محتوا و تاریخچه آن می‌توان چنین عنوان کرد که وردپرس، ادامه راه پروژه موفقیت‌آمیز b2 است که توسط مت مولنوگ (Matt Mullenweg) بنیان‌گذاری شد. اولین سیستمی که مت مولنوگ برای وبلاگ نویسی استفاده کرد، سیستم b2/cafelog بود. سپس به کمک شخصی به نام مایک لیتل (Mike Little) و با بهره‌گیری از b2، نوشتن وردپرس را آغاز کرد. توسعه‌دهنده اصلی b2 یعنی میشل ولدرای (Michel Valdrighi) نیز به جمع آنان پیوست.
سادگی در استفاده (کاربرپسندی) از مهمترین ویژگی‌های آن است. کاربران وردپرس به راحتی می‌توانند از چندین روش مختلف نیازها و اهداف خود را اصطلاحا پیکربندی کنند. سیستم مدیریت محتوای وردپرس را می‌توان برای ایجاد یک وب سایت و یا وبلاگ زیبا با هر محتوایی اعم از آموزشی، تجاری، علمی و نظایر آن به کار بست. به عنوان نمونه، توسط افزونه قدرتمندی مثل Buddypress می‌توان وب سایت‌هایی اجتماعی، به کمک افزونه BBpress یک انجمن گفتگو (forum) و یا از طریق افزونه Woocommerce فروشگاهی مجازی تاسیس کرد. به عقیده مولنوگ، با وردپرس قادر خواهید بود وب سایتی پرمحتوا و قدرتمند مثل Yahoo ایجاد کنید.
وردپرس توسط هزاران نفر از متخصصان در جامعه کاربری ایجاد شده و با در اختیار قرار دادن هزاران افزونه و قالب، تصویر ذهنیتان را به شکل یک وب سایت مصور می‌کند. همانطور که پیش‌تر نیز عنوان شد، در حال حاضر میلیون‌ها وب سایت به همین روش با استفاده از وردپرس ایجاد شده‌اند.
شاید اولین ابهامی که در ذهن مخاطب‌ها نقش می‌بندد، جمعیتی بالغ بر هزاران نفر متخصص پشتیبان سیستم مدیریت محتوای رایگانی همچون وردپرس باشد. چرا این همه متخصص، یک سیستم مدیریت محتوای رایگان را توسعه می‌دهند؟ به تبع آن، چرا آرشیو عظیمی از افزونه و قالب وجود دارد پاسخ تمامی این ابهامات در مفهومی متن باز (اپن سورس) نهفته است. مهمترین مزیتی که این سیستم مدیریت محتوا را به چنین قدرت و شهرتی رسانده است، متن باز بودن آن است.
به بیانی بسیار ساده، یک نرم افزار نیازمند حداقل دو فایل است؛ یک فایل منبع و دیگری فایل اجرایی (خروجی). فایل منبع یا Source شامل کدهای برنامه نویس است که به آن Source Code یا کد منبع نیز گفته می‌شود. اما فایل اجرایی، فایلی است که به مصرف‌کننده (کاربر) ارائه می‌شود. تمامی نرم‌افزارهای جهان که در اختیار مردم جهت استفاده کاربری قرار می‌گیرند، همان فایل‌های اجرایی برنامه‌ها هستند. به عنوان مثال می‌توان به سیستم عامل ویندوز، مجموعه آفیس، نرم‌افزار فتوشاپ و دیگر موارد اشاره داشت.
تا چند دهه پیش، هیچ شرکت یا سازنده نرم افزاری حاضر به ارائه فایل کد منبع خود به کاربران یا سایر شرکت‌های سازنده (رقبا) نبود. این گونه نرم‌افزارها را انحصاری یا مالکیتی می‌نامند. اما با تعریف مفهومی به نام متن باز، گونه دیگری از نرم افزارها نیز پا به عرصه وجود گذاشتند. طبق تعاریف و قوانین مفهوم نرم افزار متن باز، سازنده نرم افزار می‌بایست علاوه بر فایل مصرفی، کد منبع را نیز در اختیار کاربران قرار دهد. آن‌ها نیز مجاز هستند تا در صورت داشتن مهارت برنامه نویسی، هر گونه تغییر یا سفارشی‌سازی را در نرم افزار برای کاربردهای مورد هدف خود اعمال کنند.
شرکت سازنده می‌تواند بابت ارائه یک نرم افزار متن باز، همانند نرم افزارهای انحصاری از کاربر هزینه دریافت کند، اما طبق قراردادها و مجوزهای این مفهوم، باید فایل منبع را نیز به وی به صورت پولی و یا رایگان ارائه کند. به همین دلیل متن باز بودن یک نرم افزار را نباید با رایگان بودن آن اشتباه گرفت.
شاید با ارائه تعریف فوق تا حدی موفق به رفع برخی از ابهامات همچون دلیل وجود هزاران متخصص توسعه‌دهنده شده باشیم. متن باز بودن یک نرم افزار موجب می‌شود متخصصان و توسعه‌دهندگان آن، به جای تعدادی مهندس خاص در یک شرکت، کل مردم جهان باشند.
سیستم مدیریت محتوای وردپرس علاوه بر متن باز بودن، رایگان نیز است. ابهام دوم، علت وجود توسعه‌دهندگان فراوان برای یک سیستم مدیریت محتوای رایگان است. نرم افزارهای متن باز معمولا رایگان منتشر شده و درآمد لازمه را از طریق خدمات جانبی ارائه شده کسب می‌کنند. به عنوان مثال سیستم مدیریت محتوای وردپرس، به صورت رایگان ارائه می‌شود، ولی بسیاری از افزونه‌ها و قالب‌های پرقابلیت آن فروشی هستند. امروزه شاید نتوان یک قالب فارسی فروشگاهی رایگان در اینترنت پیدا کرد. متخصصان و توسعه‌دهندگان متن باز، در آمد خود را از طریق خدماتی که ارائه می‌دهند بدست می‌آورند.
متن باز بودن یک نرم افزار این قابلیت را در آن ایجاد می‌کند که به صورت سیستماتیک (اجزای منسجم یک کارخانه) از آن استفاده شود. به بیان ساده‌تر، همانند یک پازل یا لگو می‌توان با آن رفتار کرد. تکه‌هایی چون سیستم مدیریت محتوای وردپرس و اجزای خردتری مانند افزونه‌ها، قالب‌ها، ابزارک‌ها، اسکریپت‌هاو و دیگر موارد همانند تکه‌های لگو بر روی پلتفرم مربوطه سوار می‌شوند. به همین دلیل وردپرس را یک سیستم Template Base نیز قلمداد می‌کنند. در مقالات آتی، نیم گاهی بر این سیستم مدیریت محتوا داشته و بیشتر درباره وردپرس خواهیم آموخت.
برای دسترسی به فهرست این دوره شامل لینک به تمامی مطالب منتشر شده، می‌توانید به مطلب آموزش جامع وردپرس مراجعه کنید
[ad_1]
در قالب مسابقه «نظر تو مهمه» از شما خواسته بودیم اگر محصولی از رسته‌ی زیبایی و سلامت خریداری کرده‌اید، برای آن در بخش نظرات سایت دیجی‌کالا نقد و بررسی بنویسید و به یکدیگر در خرید محصولات دیجی‌کالا کمک کنید. نظرات و نقدهایی که خریداران یک محصول در دیجی‌کالا برای آن می‌نویسند، اهمیت بسیار بالایی برای سایر مشتریان دارد.
با توجه به حجم بالای نقدها، برای انتخاب بهترین نوشته‌ها ساعت‌ها زمان گذاشتیم.
با این که فقط چند روز از شروع این مسابقه سپری شده بود، با استقبال شگفت‌انگیزی روبرو شدیم. تعداد بی‌شماری نقد و بررسی توسط شما برای محصولات مختلف ارسال شد. پیش از هر چیز، از شما تشکر می‌کنیم؛ نه تنها به خاطر همکاری بی‌سابقه‌ی شما در این مسابقه، بلکه به خاطر نظرات و نقدهای کاملی که برای محصولات نوشته‌اید. فقط کافی است به بخش نظرات کاربران در کالاهای رسته‌ی زیبایی و سلامت سر بزنید و نگاهی به نظراتی که با هشتگ «نظرتومهمه» منتشر شده‌اند بیاندازید، تا از تاثیر نقدهایی که برای این محصولات نوشته‌اید، مطمئن شوید. این که توانسته‌اید به افراد دیگری که قصد خرید یک محصول را دارند، کمک کنید و تجربه‌ی خود را از استفاده کردن آن محصول بگویید، بیشترین ارزش را دارد. با این حال همانطور که قول داده بودیم، برای قدردانی از همکاری شما، جوایزی برای بهترین نقدها و نظرات در نظر گرفته‌‌ایم.
انتخاب بهترین نقدها و نظرات، با توجه به حجم بسیار بالای نقدهای ارسال شده، کار اصلا ساده‌ای نبود. برای انتخاب بهترین نوشته‌ها ساعت‌ها زمان گذاشته‌ایم. نوشته‌های شما توسط کارشناسان رسته زیبایی و سلامت، کارشناسان بخش نظرات دیجی‌کالا، سردبیر دیجی‌کالامگ و همچنین سرپرست مارکتینگ محتوای دیجی‌کالا بررسی شده‌اند.
در ادامه می‌توانید، اسامی برنده‌ها و جوایز آن‌ها را ببینید. اگر یکی از برنده‌ها هستید، منتظر تماس ما برای دریافت جایزه‌ی خود باشید. کارت تخفیف برنده‌ها به آدرس ایمیل حساب کاربری دیجی‌کالایی که با آن در مسابقه شرکت کرده‌اند ارسال خواهد شد.
[ad_1]
به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر و به نقل از روابط عمومی بانک‌پاسارگاد، این توسط انجمن مدیریت ایران و همکاری دانشگاه خاتم و با مشارکت و حمایت سازمان‌ها و نهادهای مختلف علمی و اقتصادی و به ریاست دکتر مجید قاسمی رییس هیأت‌مدیره انجمن مدیریت ایران و رئیس دانشگاه خاتم و با همکاری بانک‌پاسارگاد، درتاریخ‌های ۲۴ و ۲۵ بهمن سال ۱۳۹۶ برگزار خواهد شد.
دکتر آذر صائمیان دبیر این کنفرانس با اعلام این خبر گفت: توسعه و ترویج فرهنگ سازمانی مبتنی بر اخلاق حرفه‌ای در نظام فکری فردی، سازمانی و اجتماعی، دستیابی به ارزش‌ها و الگوهای مناسب رفتار حرفه‌ای در توسعه پایدار و ارایه آخرین دستاوردهای علمی و کاربردی در فرهنگ‌سازمانی با رویکرد اخلاق حرفه‌ای از اهداف برگزاری این کنفرانس است.
وی در ادامه با اشاره به محورهای کنفرانس که در سه گروه حوزه فردی، حوزه سازمانی و حوزه اجتماعی طبقه‌بندی می‌شوند، افزود: روانشناسی اخلاق فردی، سبک زندگی و رفتار مبتنی بر اخلاق، شاخص‌های توسعه اخلاقی، قوانین طلائی اخلاق فردی(Golden Rules)و چالش‌های ارزشی، اخلاقی و راهکارهای بهبود آن در حوزه فردی، ابعاد و مؤلفه‌های نظام اخلاقی– فرهنگی در سازمان‌ها، منشور اخلاقی و نحوه تدوین آن، راهبردهای فرهنگ سازمانی مبتنی بر کسب تعالی اخلاقی، الگوسازی و توسعه اخلاق حرفه‌ای در مدیران بخش دولتی- خصوصی، ارزیابی و حسابرسی فرهنگی و ارزشی در سازمان‌ها و مبانی اخلاقی فناوری‌ها (فناوری‌های همگرا در چارچوب توسعه پایدار) در حوزه سازمانی، اخلاق و محیط‌زیست، راهبردهای اخلاق در مسئولیت‌اجتماعی، ابعاد و مؤلفه‌های شهروند حرفه‌ای(حقوق شهروندی- رفتار شهروندی)، اخلاق در رسانه‌ها و فضای مجازی و اخلاق، اقتصاد، قانون در حوزه اجتماعی از مؤلفه‌های این کنفرانس هستند.
رئیس شورای سیاست‌گذاری مجله مدیریت، همچنین با اشاره به برگزاری دومین جایزه مسئولیت‌اجتماعی مدیریت، که همزمان با کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی برگزار می شود، چهار محور اصلی این مهم را برشمرد و ادامه داد: مسئولیت مدیریت، مسئولیت اقتصادی (سودآوری که فلسفه وجودی شرکت است)، مسئولیت قانونی (پیروی از قوانین که مشخص‌کننده میزان پایبندی و تعهد سازمان‌ها به قوانین و مقررات است)، مسئولیت اخلاقی (میزان تعهد و پایبندی به موضوعات اخلاقی به‌عنوان مهمترین بخش از عملکرد که سایر مسئولیت‌ها را نیز تحت‌الشعاع خود قرار می‌دهد) و مسئولیت داوطلبانه و بشردوستانه از محورهای مسئولیت‌های اجتماعی هستند. در جایزه مسئولیت‌اجتماعی مدیریت، ۲۰ زیرمعیار از این ۵ محور در سازمان‌ها مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت.
وی در ادامه با اشاره به این نکته که موضوع اخلاق حرفه‌ای با فرهنگ سازمانی عجین است، اظهار داشت: نهادینه‌سازی اخلاق حرفه‌ای، پیش‌شرط موفقیت سازمان‌ها است و اشاعه آن می‌تواند به تقویت فرهنگ سازمانی کمک کند.
صائمیان با بیان اینکه رعایت اصول اخلاقی به مزیت رقابتی سازمان‌ها کمک می‌کند، افزود: اگر هدف‌های اخلاقی را به خوبی شناسایی کنیم و به‌عنوان اصول پایه اخلاق حرفه‌ای قرار دهیم، می‌توانیم به پایبندی سازمان‌ها به مسئولیت‌های اجتماعی، امیدوار باشیم.
وی با تأکید بر این نکته که ۵۰۰ شرکت برتر دنیا پایبندی خود را به موضوعات مسئولیت اجتماعی و اخلاق حرفه‌ای در قالب تدوین و اجرای استراتژی های سازمانی نشان داده‌اند، تصریح کرد: در دومین کنفرانس فرهنگ سازمانی، مفاهیم ساده در اخلاق حرفه‌ای مدیریت تبیین خواهد شد؛ موضوعاتی که اکنون به چالش مهم بهره‌وری و اثربخشی سازمان‌ها تبدیل شده‌اند.
دبیر کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی از مسئولیت‌پذیری، پاسخگویی، داشتن حق دسترسی به اطلاعات و انتخاب، عدالت و انصاف، سلامت اداری، شفافیت، استقلال حرفه‌ای، خودفهمی، بی‌طرفی و ... به عنوان برخی از این مفاهیم یاد کرد و گفت: با عمیق شدن در مفاهیم اخلاق حرفه‌ای، سازمان می‌تواند در بحث حرفه‌ای شدن، به شرایط مطلوبی دست پیدا کند.
وی با ذکر تعریف کوتاهی از اخلاق حرفه‌ای تأکید کرد: اخلاق حرفه‌ای می‌گوید که شما حق دارید و من به‌عنوان سازمان، وظیفه دارم تا به نیازها و خواست‌های شما پاسخگو باشم.
به گفته صائمیان، در اخلاق حرفه‌ای باید فراتر از معیشت زندگی، فکر کنیم و فرد باید نیازهای جامعه را به نیازهای خود ترجیح دهد. دبیر کنفرانس فرهنگ‌سازمانی با بیان این نکته که باید روی بحث فرهنگ سازمانی کار جدی انجام دهیم تا نتایج آن را در فعالیت سازمان‌ها مشاهده کنیم، افزود: فرهنگ در عقاید، باورها و هنجارها نهفته است و می‌تواند به رشد فردی و سازمانی ما کمک کند.
وی بیشترین ضعف سازمان‌ها را ناشی از نپرداختن به مسئولیت مدیریت عنوان کرد و تصریح کرد: بالاترین امتیاز در این دومین جایزه مسئولیت‌اجتماعی مربوط به حوزه مسئولیت مدیریت و اقتصادی خواهد بود. چراکه اگر سازمانی به این بخش توجه ویژه کند، خود به خود مسئولیت اجتماعی در حوزه بشردوستانه را نیز انجام خواهد داد.
دبیر کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی با اشاره به این نکته که ارزیابی جایزه مسئولیت‌اجتماعی در سازمان‌های دولتی با بخش خصوصی یا عام‌المنفعه تفاوت دارد، اعلام کرد که از مؤسسات عام‌المنفعه و خیریه بابت ثبت‌نام در جایزه مسئولیت‌اجتماعی مدیریت، هزینه‌ای دریافت نخواهد شد و این مؤسسات به‌صورت رایگان ممیزی خواهند شد.
وی با تأکید بر این نکته که ارزیابی‌ها متعهدانه و مسئولانه خواهد بود، تصریح کرد: ارزیابانی برای ارزیابی و ممیزی انتخاب خواهند شد که خوشنام، حرفه‌ای و دارای سوابق ارزیابی در جوایز معتبر بوده و به مفاهیم مسئولیت اجتماعی آشنایی کامل داشته‌باشند.
صائمیان با اشاره به این نکته که مهلت ارسال مقالات به این کنفرانس تا پایان دی ماه سال جاری تمدید شده‌است ادامه داد: تمامی مقالات پذیرفته‌شده در کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی، به‌صورت رایگان در پایگاه استنادی جهان اسلام(ISC) و سیویلیکا ( (CIVILICAنمایه و منتشر خواهد شد. وی همچنین خاطرنشان کرد: در عین حال، ارائه تجربیات مدیران موفق در فرهنگ سازمانی، ارائه مقالات برتر دانشجویی و برگزاری پنل‌های تخصصی و کارگاهای آموزشی از برنامه‌های جانبی این کنفرانس خواهند بود. وی ادامه داد: مکاتباتی با آقای پروفسور دانیل دنیسون و پروفسور ادگار شاین داشتیم و امیدوار هستیم که بتوانیم از سخنرانی این اساتید در کنفرانس بهره بگیریم.
وی همچنین از بانک‌پاسارگاد و شرکت‌های سرمایه‌گذاری پارس‌آریان، میدکو، فناپ، داتین، خدمات ارزی و صرافی پاسارگاد، بیمه‌پاسارگاد، گروه ارزش‌آفرینان پاسارگاد، نسیم سلامت پاسارگاد، لیزینگ پاسارگاد، گسترش انرژی پاسارگاد و بیمه اتکایی ایرانیان به عنوان حامیان مالی طلایی و دانشگاه‌های خاتم، خواجه نصیرالدین‌طوسی، شهید بهشتی، پیام نور و قم و ۱۰ انجمن علمی و مدیریتی و ... به عنوان حامیان معنوی این کنفرانس نام برد.
[ad_1]
کد خبر: 1495213/42
زمان: 19:19
1396/10/13
بازدید: 1,543
سدریچ باکامبو، مهاجم گلزن ویارئال در آستانه انتقال به تیم بیجینگ گوان سوپرلیگ چین قرار دارد.
به گزارش "ورزش سه"، باکامبو در فصل جاری لالیگا عملکرد خوبی داشته و تا به حال 9 گل به ثمر رسانده است. عملکرد خیره کننده او در ابتدای فصل باعث شد بسیاری او را رقیب اصلی لیونل مسی در راه فتح عنوان آقای گلی لالیگا بدانند اما حالا به نظر می رسد پیشنهاد 40 میلیون یورویی بیجینگ گوان باعث تغییر سرنوشت باکامبو شود.
این مبلغ مساوی با بند آزادسازی قرارداد باکامبو است و باشگاه ویارئال نیز مشکلی با پذیرش پیشنهاد همتای چینی و فروش ستاره گلزن خود با این مبلغ کلان ندارد.
ویارئال، باکامبو را تنها با قیمت 7.4 میلیون یورو به خدمت گرفت و فروش او با مبلغ 40 میلیون یورو سود سرشاری برای این تیم خواهد بود. سال گذشته در همین مقطع نیز زیردریایی ها با مبلغ 18 میلیون یورو اجازه انتقال الکساندر پاتو را به تیانجین داده بودند.
[ad_1]
طرفداری- جیووانی سیمئونه، مهاجم آرژانتینی فیورنتینا و فرزند دیگو سیمئونه، باور دارد اینتر در شرایط بحرانی به سر نمی برد. او همچنین باور دارد یک روز، پدرش سرمربی اینتر خواهد شد.
پیش از بازی برابر نراتزوری، سیمئونه در گفتگو با پرمیوم اسپورت گفت:
فکر نمی کنم شرایط اینتر بحرانی باشد. آن ها تیم قدرتمندی هستند که مهاجمشان ایکاردی ست. نمی توان تیمی مثل اینتر را زیر سوال برد. باید به آن ها احترام گذاشت، چون در جدول جایگاه خوبی دارند. برای پیروزی به فلورانس خواهند آمد، اما ما هم می خواهیم شکست شان بدهیم. تنها چیزی که نبودش حس می شود، گلزنی برابر اینتر است. مقابل اکثر تیم های بزرگ گلزنی کرده ام، به جز اینتر. پدرم؟ در اتلتیکو خوشحال است، اما یک روز فرصتش فرا خواهد رسید تا به اینتر بیاید.
