دانلود سورس codecanyon – Explore – Maps & Navigation App

[ad_1]

Updated to 17 January 18

به ورژن 1.1 آپدیت شد!

Explore is Google Maps app template for Android. You can search, view, find, navigate and save place around you and show in a well designed layout. This app is suitable for traveler to help their navigation when doing trip.

Develop with native language makes app run smooth and fast. Follow the latest design Google Material Design and beautiful animations effect. Integrated with firebase analytics to provide information about your engage users.

Demo: https://codecanyon.net/item/explore-maps-navigation-app-10/18531370

جهت دریافت آخرین ورژن این سورس کد بصورت اورجینال و بدون باگ می توانید آنلاین پرداخت کنید و لینک دانلود را دریافت نمایید.

 

 

خرید آخرین ورژن این محصول بدون نیاز به ثبت نام در فروشگاه :

35,000 تومان – خرید و دانلود پرداخت





مورد به سبد خرید اضافه شد

نوشته دانلود سورس codecanyon – Explore – Maps & Navigation App اولین بار در اسکریپت باران | دانلود اسکریپت و سورس کد های اندروید پدیدار شد.

[ad_2]

لینک منبع

بهترین سن آموزش زبان دوم به کودکان

[ad_1]

کودکان تقریبا از ۶ ماهگی شروع به یادگیری زبان مادری میکنند. عقیده خانواده ها برای آموزش زبان دوم متفاوت است . بعضی فکر میکنند تا قبل از یاد گیری کامل زبان مادری باید زبان دوم را هم آموزش ببیند یعنی تا قبل از مدرسه رفتن سن ۶تا ۷ سالگی. امروزه والدین از موقع دنیا آمدن کودک به فکر برنامه ریزی برای آموزش زبان دوم مانند آموزش زبان عربی اصفهان هستند ولی در اکثر خانواده ها این موضوع را به عنوان کلاس گذاشتن می بینند. و متاسفانه امروزه خانواده ها به فکر کودکان نیستند که چه زمانی برای آموزش بهتر است و فقط به این توجه دارند که کودک شان زبان دوم مانند( آموزش زبان اسپانیایی اصفهان ) را بلد باشد و باعث سربلندی والدین شود.

یادگیری زبان دوم

ولی این موارد در مورد همه ی خانواده ها نیست ، خانواده هایی هستند که به فکر کودک شان هستند و نمی خواهند دچار مشکل شود . برای اینکه بدانید چه زمانی برای کودک تان ، مناسب آموزش زبان دوم است و باید او را در کلاس خصوصی آیلتس اصفهان ثبت نام کنید ادامه مطالب را دنبال کنید.

سن مناسب یادگیری زبان انگلیسی:

برای این مبحث نظرات متفاوتی ارائه شده است که ما سعی میکنیم به طور خلاصه آنها را بازگو کنیم تا شما بعد از خواندن آنها خودتان تشخیص دهید که چه سنی برای کودک شما مناسب است.

نظر اول:  محققان معتقدند هر چه کودک زودتر با زبان دوم آشنا شود ، مهارت های آن زبان را بهتر یاد میگیرد . یعنی کودکانی که قبل از ۷تا ۸ سالگی زبان دوم را آموزش ببینند بهتر با آن زبان آشنا میشوند و حتی میتوانند با لهجه آن زبان دوم را صحبت کنند.

زبان دوم برای کودکان

اما این نظر برای همه ی کودکان صدق نمیکند. کودکانی که در گفتار و زبان مادری مشکلی ندارند میتواند زودتر به یاد گیری زبان دوم بپردازند ولی کودکانی که با مشکلات گفتاری مواجه هستند نباید زبان دیگری به آنها آموزش داد زیرا در گفتار زبان مادری هم به مشکل میخورند.

نظر دوم: بعضی محققان بر این باورند که نباید زبان دوم را خیلی زود آموزش داد و به چند دلیل کودک نمیتواند به خوبی از پس این آموزش بربیاید. یکی از این دلایل میتواند این باشد که کودک شاید در ابتدا نتواند کلمات را به خوبی تلفظ کند و باعث تمسخر دیگران قرار میگیرد و انگیزه کودک را میگیرد. از دیگر دلایل آن این است بر اساس تحقیقات بری روی کودکان نشان داده شده است که کودکانی که سواد دارند بهتر میتوانند زبان دوم را یاد بگیرند . یعنی بهترین سن را ۱۱تا ۱۳ سالگی عنوان کرده اند.

زبان دوم برای کودکان

مهدکودک دو زبانه :

امروزه مهدکودک هایی تاسیس شده است که همزمان دو زبان را به کودکان آموزش میدهند . مشکلی که این مهدکودک ها برای کودکان دارند این است که بدون آزمون و سنجش کودکان ، به همه ی آنها زبان دوم را آموزش میدهند و به همان دلایلی که گفتیم ،همه ی کودکان نمیتوانند زبان را از سن کم آموزش ببینند و ممکن است کودک در این مهدکودک ها با مشگل گفتاری مواجه شود.

زبان دوم برای کودکان

[ad_2]

لینک منبع

بررسی حقوق و مزایای سال ۹۷ ؛ حداقل میزان افزایش حقوق ها چقدر است؟

[ad_1]

معاون وزیر کار در مورد حقوق و مزایای سال ۹۷ سخن گفت و اعلام نمود که این پرونده حداکثر تا پایان فروردین بسته خواهد شد و بخشنامه مربوطه ابلاغ می شود.

به گزارش تکراتو، احمد مشیریان، معاون روابط کار وزیر کار درباره زمان از سرگیری مذاکرات تعیین دستمزد شاغلان دارای سایر سطوح مزدی، اعلام نمود که طی هفته آینده جلسات مشترک نمایندگان کارگری، کارفرمایی و وزیر کار برای تصمیم گیری در خصوص دستمزد سایر سطوح مزدی تشکیل خواهد شد.

وی در خصوص حقوق و مزایای سال ۹۷ ادامه داد که در جریان جلسات روزهای پایانی سال گذشته، توافقات کلی و مذاکرات اصلی بین گروه های کارفرمایی و کارگری صورت گرفته است. به گفته وی ادامه جلسات زمان بر نخواهد بود و قطعا پرونده حقوق و مزایای سال ۹۷ در دو هفته آینده و قبل از پایان فروردین ماه بسته خواهد شد. وی همچنین در ادامه اعلام کرد که هفته آینده پرونده دستمزد امسال نهایی خواهد شد. به گفته وی قطعا تا پایان فروردین در خصوص دستمزد سایر سطوح مزدی با حضور نمایندگان کارگری و کارفرمایی تصمیم گیری های لازم صورت خواهد گرفت و لیست حقوقی سال ۹۷ تعیین خواهد شد.

---

بیشتر بخوانید: چرا حمایت از کالای ایرانی ؛ به بهانه نامگذاری سال ۹۷ و اهمیت تولید داخلی

---

مشیریان تاکید کرد که بخشنامه دستمزد ۹۷ قطعا تا قبل از ۳۱ فروردین و پیش از پرداخت نخستین دستمزد کارگران از سوی وزیر کار ابلاغ می شود. بنابراین براساس این گفته ها حقوق فروردین ۹۷ طبق حقوق و مزایای سال ۹۷ پرداخت خواهد شد.

بررسی پیشنهادات میز شورای عالی کار

مذاکرات نشست کارگروه مزد قرار است قبل از پایان فروردین وارد مراحل نهایی شود. خروجی این کارگروه، به عنوان ۲ محور مهم، در دستور کار قرار خواهد گرفت. حداقل دستمزد سالانه کارکنان مشمول قانون کار، طبق ماده ۴۱ این قانون هر ساله باید در نشست شورای عالی کار با حضور نمایندگان جامعه کارگری، کارفرمایی و دولت به ریاست وزیر کار تعیین شود. در همین راستا از نیمه‌ مهرماه سال گذشته مذاکرات در خصوص ابعاد مختلف موثر در حقوق و مزایای سال ۹۷ در قالب جلسات کارگروه مزد تشکیل شد تا تصمیمات نهایی مشخص شود.

نکته حائز اهمیت در جلسات مزدی که از سال گذشته کلید خورده است، تعیین حداقل هزینه معیشت ماهیانه در جلسات سه جانبه با توافق نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت است تا فاصله دستمزد فعلی کارگران تا هزینه واقعی معیشت تعیین شود. لازم به ذکر است که تقریبا ۲ سال پیش نخستین بار هزینه معیشت خانوار با توافق شرکای اجتماعی در دستور کار جلسات مزد قرار گرفت.

تغییراتی در دستمزد حداقلی بگیران و سایر سطوح مزدی

در آخرین نشست مذاکرات مزدی ۹۷ در قالب شورای عالی کار در روزهای پایانی سال گذشته، دستمزد حداقلی بگیران یعنی شاغلانی که دستمزد پایه آنها در سال ۹۶ به میزان ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان بود، با افزایش ۲۰ درصدی ۱۸۵ هزار و ۹۸۶ تومان رو به رو شد.

بنابراین دستمزد پایه حداقلی بگیران در سال ۹۷ به حدود یک میلیون و ۱۱۵ هزار تومان رسید. گفته می شود که حق بن کارگری برای سال ۹۷ ثبت شده و همان ۱۱۰ هزار تومان است. حق مسکن نیز بر اساس مصوبه سال گذشته هیأت وزیران ۴۰ هزار تومان است که قرار است این دو ردیف نیز به دستمزد پایه حداقلی بگیران اضافه گردد.

همچنین لازم به ذکر است که دستمزد شاغلانی که بیش از ۹۲۹ هزار و ۹۳۱ تومان است، تحت عنوان سایر سطوح مزدی شناخته می شوند که به دلیل اختلاف نظر نمایندگان کارگری و کارفرمایی به بعد از تعطیلات نوروز موکول شده است.

---

بیشتر بخوانید: حمایت از کالای ایرانی با جلب اعتماد مردم امکان پذیر است!

---

حقوق و مزایای سال ۹۷ تعیین خواهد شد!

دستمزد حدود ۷۰ درصد از کارگران که به دلیل اختلاف نظر نمایندگان کارگری و کارفرمایی در مذاکرات مزدی روزهای پایانی اسفند، بلاتکلیف بود، تعیین شده است. مذاکرت انجام شده برای تعیین حقوق و مزایای سال ۹۷ که طبق سنوات گذشته باید تا پایان اسفندماه تعیین تکلیف می‌شد، نیمه تمام باقی ماند و بخشی از مذاکرات مزدی به امسال موکول گردید.

بر اساس مذاکرات انجام گرفته در روزهای پایانی سال گذشته‌، میان نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت در جلسات متعدد شورای عالی کار به ریاست علی ربیعی، وزیر کار اعلام نمود که لیست حقوق کارگران در سال ۹۷ برای حداقلی بگیران نهایی شده و دستمزد پایه این گروه از کارگران افزایش ۲۰ درصدی داشته است.

برای دستمزد حداقلی بگیران افزایش ۲۰ درصدی از سوی وزیر کار اعلام نشده است، اما با فرض توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی بر روی مصوبه افزایش ۲۰ درصدی، حداقل دستمزد یک کارگر مجرد با احتساب کمک هزینه ۴۰ هزار تومانی مسکن و حق بن ۱۱۰ هزار تومانی، یک میلیون و ۲۶۴ هزار تومان و حداقل دستمزد کارگران متاهل دارای یک فرزند (با احتساب حق اولاد) حدود یک میلیون و ۳۷۵ هزار تومان است.

---

بیشتر بخوانید: حمایت وزیر ارتباطات از محصول دانش بنیان ایرانی ؛ کالای ایرانی

---

منظور از حقوق سایر سطوح مزدی چیست؟

بخش اعظمی از نیروی کار، تحت پوشش قانون کار قرار دارند و افرادی هستند که بنا به دلایلی از جمله سوابق کاری بیشتر، تحصیلات و سایر موارد از پایه حقوق بالاتری نسبت به حداقل پایه مصوب وزارت کار برخوردارند. این افراد تحت عنوان سایر سطوح مزدی شناخته می شوند. در خصوص این گروه از کارگران، نمایندگان کارگری و کارفرمایی در روزهای پایانی سال گذشته در جلسات مکرر شورای عالی کار به توافق نرسیدند و قرار بر این شد تا تعیین تکلیف دستمزد این افراد نیز به بعد از تعطیلات نوروز موکول گردد.

دستمزد ۸۲ درصد از کارگران زیر ۱ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان!

علی خدایی اعلام نمود که تصمیم گیری در مورد لیست حقوق کارگران در سال ۹۷ به بعد از پایان تعطیلات نوروزی و با دعوت وزارت کار موکول شده است. به گفته وی و بر اساس آمارهای موجود، دستمزد دریافتی حدود ۸۲ درصد کارگران در حال حاضر زیر یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان است. وی حدود ۳۰ درصد از کارگران را حداقلی بگیر دانست و اعلام نمود که این گروه از کارگران، یا افراد جدید الورود به بازار کار هستند یا به رغم سابقه کاری، اما به دلیل جابجایی شغلی، مشمول دریافت حداقل دستمزد شدند.

عضو کارگری شورای عالی کار همچنین ادامه داد که ۷۰ درصد از کارگران در گروه سایر سطوح مزدی قرار دارند و هنوز در خصوص بخشنامه کار در سال ۹۷ برای آنها تصمیم گیری نشده است. وی در این زمینه تاکید نمود که برای نمایندگان کارگری، احقاق حق کارگران ملاک است و به هیچ وجه حقوق کارگران را فدای سرعت و زمان تعیین دستمزد نمی کنند.

خدایی در ادامه اعلام کرد که اگر طبق قانون کار تعیین دستمزد کارگران بر اساس مذاکرات سه جانبه گرایی دولت، کارگران و کارفرمایان باشد، برای ما منفعت جامعه کارگری از اولویت بیشتری نسبت به سرعت زمان تعیین دستمزد برخوردار است. وی افزود که چون پرونده حقوق کارگران در سال ۹۷ همچنان باز است، تعیین تکلیف سریع تر دستمزد ۹۷ از مطالبات جامعه کارگری است و نمایندگان کارگری در شورای عالی کار تلاش خود را برای تعیین مزد منطقی انجام خواهند داد.

نحوه قرارداد سال جدید کارگران پیش از نهایی شدن دستمزد

عضو کارگری شورای عالی کار در پاسخ به این سوال که با توجه به نهایی نشدن دستمزد شاغلان دارای سایر سطوح مزدی، تکلیف قانونی رقم قرارداد کارفرمایان با این گروه از کارگران چیست، اعلام کرد که علاوه بر اینکه زمان قرارداد برخی از کارگران از ابتدای هر سال تا انتهای همان سال است، زمان آغاز و پایان بسیاری از قراردادهای کار نیز می تواند در یکی از روزهای هر سال باشد. یعنی ممکن است زمان آغاز قراردادی آذرماه ۹۶ و زمان پایان آن پایان سال ۹۷ باشد. بنابراین کارفرما باید با قید دستمزد جاری، با نیروی کار قرارداد منعقد کند. اما به محض تصویب دستمزد سال جدید، باید مابه التفاوت دستمزد به کارگر پرداخت گردد.

ادامه مذاکرات برای تعیین تکلیف میزان حقوق ها در سال ۹۷

خدایی درباره ادامه مذاکرات برای تعیین حقوق و مزایای سال ۹۷ و همچنین تعیین تکلیف دستمزد سایر سطوح مزدی که ۷۰ درصد نیروی کار را شامل می شوند نیز، اعلام نمود که با توجه به شرایط موجود، پیشنهاد نمایندگان کارگری برای تعیین دستمزد سایر سطوح مزدی افزایش ۱۲ درصدی نسبت به پایه حقوق سال ۹۶ است.

حداقل افزایش حقوق ۲۰ درصد است!

پس از تشکیل چندین نشست شورای عالی کار با دستور کار لیست حقوقی ۹۷ ، سرانجام اعلام شد که دستمزد حداقلی بگیران ۲۰ درصد افزایش یافته است. همچنین سایر سطوح مزدی در فرودین ماه سال آینده تعیین تکلیف می‌شوند. قرار است پس از تعیین تکلیف در خصوص مزدبگیران سایر سطوح مزدی در فروردین ماه، بخشنامه افزایش دستمزد از سوی علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شود. لازم به ذکر است امسال مذاکرات مزدی رنگ و بوی متفاوتی نسبت به ادوار گذشته خواهد داشت زیرا پس از افزایش اختلافات بین نمایندگان کارگری و کارفرمایی، نشست‌های جداگانه ای از سوی وزیر کار با نمایندگان کارگری و کارفرمایی برگزار شد تا دیدگاه های طرفین به یکدیگر نزدیک شود.

به هر حال قرار است طی روزهای آینده، نشست مشترک کارفرمایان و کارگران با وزیر کار برای تعیین درصد افزایش دستمزد سایر سطوح مزدی و تعیین حقوق و مزایای سال ۹۷ ادامه یابد تا پیش از پرداخت نخستین دستمزد سال ۹۷ یعنی ۳۱ فروردین ماه، پرونده دستمزد ۹۷ بسته شود.

جدول حقوق و مزایای سال ۹۷

افزایش ۱۹.۸ درصدی میزان حقوق و دستمزد سال ۱۳۹۷
شرح	سال ۱۳۹۵	سال ۹۶	سال ۹۷
حدالاقل دستمزد ماهانه	۸,۱۲۲,۶۶۰	۹,۲۹۹,۳۱۰	۱۱,۱۴۰,۵۷۳
حق مسکن ماهیانه	۴۰۰,۰۰۰	۴۰۰,۰۰۰	۴۰۰,۰۰۰
حق بن (خوار و بار )	۱,۱۰۰,۰۰۰	۱,۱۰۰,۰۰۰	۱,۱۰۰,۰۰۰
حق اولاد – یک فرزند	۸۱۲,۱۶۰	۹۲۹,۹۳۱	۱,۱۱۴,۰۵۷
حق اولاد – دو فرزند	۱,۶۲۴,۳۲۰	۱,۸۵۹,۸۶۲	۲,۲۲۸,۱۱۵
حق سنوات روزانه	۱۰,۰۰۰	۱۷،۰۰۰	۱۷,۰۰۰
حق سنوات ماهانه	۳۰۰,۰۰۰	۵۱۰،۰۰۰	۵۱۰,۰۰۰
حدالاقل دستمزد روزانه	۲۷۰,۷۲۰	۳۰۹,۹۷۷	۳۷۱,۳۵۲
مجموع دریافتی افراد مجرد	۹,۷۲۱,۶۴۰	۱۰,۷۹۹,۳۱۰	۱۲,۶۴۰,۵۷۳
مجموع دریافتی افراد متاهل با یک فرزند	۱۰,۵۳۳,۸۰۰	۱۱,۷۲۹,۲۴۱	۱۳,۷۵۴,۶۳۱
مجموع دریافتی افراد متاهل با دو فرزند	۱۱,۳۴۵,۹۶۰	۱۲,۶۵۹,۱۷۲	۱۴,۸۶۸,۶۸۸
حقوق یک ساعت عادی با حدالاقل دستمزد	۳۳,۸۴۰	۴۲,۲۸۹	۵۰,۶۶۲
حقوق یک ساعت اضافه کاری عادی با حدالاقل دستمزد	۴۷,۳۷۶	۵۹,۲۰۴	۷۰,۹۲۷
مبالغ همگی به ریال می باشد

 

بیشتر بخوانید:

.

گردآوری: تکراتو

[ad_2]

لینک منبع

از مک‌پرو جدید چه خبر؟

[ad_1]

بیش از چهارسال از دسامبر ۲۰۱۳ (آخرین آپدیت بهترین کامپیوتر رومیزی اپل) تا به امروز می‌گذرد. به نظر می‌رسد این محصول امسال نیز آپدیتی نداشته باشد. با توجه به مصاحبه‌ای با کارشناسان اپل، مک‌پرو‌ی جدید در سال ۲۰۱۹ به بازار خواهد آمد. مدیر مارکتینگ سخت‌افزار اپل، مک تام بوگر گفته است: ما قصد داریم شفاف باشیم و کاملا روشن با جامعه‌ی خریدارمان صحبت کنیم. اعلام می‌کنیم مک‌پرو سال ۲۰۱۹ رونمایی خواهد شد و این محصول امسال جایی در بازار نخواهد داشت.

به شنیدن جمله‌ی «باید بیشتر صبر کنی» عادت کرده‌اید؟ می‌تواند به این خاطر باشد که اپل سال گذشته نیز حرفی مشابه این را زده بود. در چهارم آوریل ۲۰۱۷ متوجه شدیم که آن ‌سال خبری از مک‌پرو نخواهد بود و در پنجم آوریل ۲۰۱۸ فهمیدیم در این سال هم مک‌پرو به بازار نخواهد آمد. البته لازم به ذکر است سال پیش از بیانیه‌های شرکت اپل به درستی برداشت نشد. با توجه به چیزی که اعلام شده بود، اپل هیچ‌گاه قول نداده بود این لپتاپ را تا سال ۲۰۱۸ به دست مشتری برساند. با اینکه هنوز چیز زیادی در مورد مک‌ پرو‌ی جدید نمی‌دانیم، اما بر اساس مصاحبه‌های سال گذشته‌ی پیل شیلر و این کمپانی چیزهایی دستگیرمان شده است. بر اساس گفته‌ها این لپتاپ سیستمی پیشرفته‌تر، انعطاف‌پذیرتر و پیچیده‌تری نسبت به مدل قبلی دارد. کریگ فدریگی، دستیار بخش نرم‌افزار اپل در مصاحبه‌ای اقرار کرده است: ما خودمان را به مخمصه انداخته‌ایم.

آیا افراد حرفه‌ای می‌توانند این انتظار را تحمل کنند؟ آیا به دنبال نقدهای بد این کامپیوتر، حاضر هستند منتظر بمانند؟ جواب این سوال‌ها را نمی‌دانیم اما اگر منتظر بمانند، به گفته‌ی اپل نتیجه‌ی این صبر را خواهند دید. این کمپانی به تک‌کرانچ گفته است تیم کاری حرفه‌ای گرد هم آورده است که شامل هنرمندان و فیلمسازانی می‌شود که به صورت مستقیم با گروه مهندسان‌اش کار می‌کنند. هدف آن‌ها شکل‌دهی کارآیی‌های مختلف برای مک پروی جدید است.

جان ترنس معاون بخش مهندسی سخت‌افزار اپل گفته است: ما مشتریان حرفه‌ای‌مان و کارشان را خیلی بهتر از قبل درک می‌کنیم و درک بهتری از هنر امروزی و مسیری که در آینده پیش خواهد گرفت، داریم. تمامی این‌ها، کار انجام شده بر روی کامپیوتر جدیدمان را تحت تاثیر قرار داده است.

---

موارد موضوعی مرتبط

[ad_2]

لینک منبع

دانلود رایگان فیلم سینمایی مادری با کیفیت FullHD1080P :: نارفیق

[ad_1]

دانلود رایگان فیلم سینمایی ایرانی جدید مادری از لینک مستقیم

با کیفیت های FullHD1080P و HD720P و HQ480P

Free Download New Iranian Film Called Madari 1080P HQ 4K

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

جهت دانلود فیلم + توضیحات تکمیلی به ادامه مطلب مراجعه نمایید

گروه فیلم : اجتماعی

سال انتشار : 1397

کارگردان : رقیه توکلی

با نقش آفرینی : نازنین بیاتی، هانیه توسلی، ملیسا ذاکری، مریم بوبانی ، آنا زارع، سجاد اسماعیلی و هومن سیدی

خلاصه داستان : داستان درباره زندگی دو خواهر است که به تنهایی در شهر یزد با یکدیگر زندگی می‌کنند؛ با این تفاوت که یکی عشق‌ خود را رها کرده و دیگر عشقش او را رها کرده است. آن‌ها یک تنه روبروی مشکلات و مسائلی که سر راه دارند، ایستادگی می‌کنند و حرکتی رو به جلو دارند تا اینکه...

لینکهای دانلود فیلم ایرانی مادری

**************

دانلود تیزر و پیش نمایش فیلم

DOWNLOAD

دانلود فیلم با کیفیت HQ480P

دانلود فیلم با کیفیت HD720P

دانلود فیلم با کیفیت FullHD1080P

************

جهت اطلاع از پخش فیلم به کانال تلگرام ما بپیوندید

 

 

 

[ad_2]

لینک منبع

دانلود فیلم Careful What You Wish For 2015

[ad_1]

منتشر کننده فايل: فیلم ناین – Film9

ژانر : درام | هیجان انگیز

5.6/10 از 5,958 رای

32/100

امتیاز کاربران : -/10 از - رای

زبان : English

کيفيت : BluRay 720p – 1080p

فرمت : MKV

حجم : 1500 – 700 مگابايت

محصول : USA

ستارگان : Nick Jonas, Kiki Harris, David Sherrill, Graham Rogers

کارگردان : Elizabeth Allen Rosenbaum

فیلم داستان جوانی به نام داگ مارتین است که غرق مشکلات پیش آمده ناشی از مرگ فردی که او را میشناخت میشود و…

[ad_2]

منبع لینک by [author_name]